Bei WILDCARD* Recruiting haben wir erkannt, dass die Ansprüche an den Bewerbungsprozess sich verschoben haben und bieten langfristige Karrierepartnerschaften für Kandidaten sowie Firmen aus dem B2B SaaS Markt an.
Dabei begleiten wir Dich durch den gesamten Prozess und gerne auch darüber hinaus – vom kleinen Tipp als Randnotiz bis zu zielgerichteten Trainingseinheiten stellen wir Dir individuell alles zur Verfügung, was Du für einen erfolgreichen Entscheidungs– sowie Bewerbungsprozess benötigst. Durch unseren Nischenansatz sind wir in ständigem Austausch mit Hiring Managern aus Deinem Bereich und wissen so häufig, noch vor den Ausschreibungen, wo sich welche Positionen öffnen und welche Profile passen. Lass uns gemeinsam entdecken, welche Position und welches Team zu Dir passen. Absolute Diskretion ist dabei für uns selbstverständlich.
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SPEZIALISIERUNG: Marktdurchdringung
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BERATUNG: 360°
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LOKAL: Muttersprachler
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AUGENHÖHE: Kommunikation
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DATENSICHERHEIT: lokale Server
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Wenn Du keinen passenden Job in unseren Posts findest – hinterlasse uns Deinen CV oder Dein LinkedIn Profil: Wir schauen gerne mal drauf und kommen mit passenden Ideen auf Dich zu!
Ganz Wichtig: Für Dich ist unser Angebot kostenlos!
psst. WILDCARD* Kandidaten müssen nicht zwangsläufig eierlegende Wollmilchsäue sein und auch nicht mit 25 Jahren schon 10 Jahre Berufserfahrung mitbringen. Wir legen insbesondere Wert auf Dein Potential und Deinen Teamfit – es ist uns wichtig, dass Du genau reinpasst, Dich wohlfühlst und mit Deinem Team an einem Strang ziehst. Dir fehlt noch eine Anforderung aus dem Stellenprofil – lass uns gemeinsam mit Deinem potentiellen Arbeitgeber Deine Stärken entdecken.)
Bei WILDCARD* Recruiting haben wir erkannt, dass die Ansprüche an den Bewerbungsprozess sich verschoben haben und bieten langfristige Karrierepartnerschaften für Kandidaten sowie Firmen aus dem B2B SaaS Markt an.
Dabei begleiten wir Dich durch den gesamten Prozess und gerne auch darüber hinaus – vom kleinen Tipp als Randnotiz bis zu zielgerichteten Trainingseinheiten stellen wir Dir individuell alles zur Verfügung, was Du für einen erfolgreichen Entscheidungs– sowie Bewerbungsprozess benötigst. Durch unseren Nischenansatz sind wir in ständigem Austausch mit Hiring Managern aus Deinem Bereich und wissen so häufig, noch vor den Ausschreibungen, wo sich welche Positionen öffnen und welche Profile passen. Lass uns gemeinsam entdecken, welche Position und welches Team zu Dir passen. Absolute Diskretion ist dabei für uns selbstverständlich.
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Sales
aktiv
Tech
im Aufbau
weitere Rollen
kommen
...
WILDCARD ist der Recruiting-Partner auf dem B2B SaaS Markt in der DACH Region! Wir lieben unsere Nische und gehen ganz in ihr auf. Ob im persönlichen Austausch mit Hiring Managern, Talent Acquisition Teams und Start-ups oder den täglichen Gesprächen mit passiv wie aktiv suchenden Kandidat:innen und bei Branchenevents – wenn es um den B2B SaaS Markt geht, sind wir dabei.
Als Boutique-Agentur schenken wir Euch unsere volle Aufmerksamkeit. Dafür setzen wir unseren Fokus aktuell auf Sales-Profile: vom Hunter über den Account Manager bis hin zum Customer Success – solange die Rolle auf den Sales Cycle eines B2B SaaS Vendors passt, finden wir die richtige Besetzung. In Zukunft bauen wir unser Portfolio weiter aus – habt hier noch ein wenig Geduld.
WILDCARD Kandidat:innen müssen dabei nicht immer eierlegende Wollmilchsäue sein, auch wenn wir davon ausreichend in unserer Pipeline auf Vorrat haben:
Durch unseren Background und unsere langjährige Marktkenntnis wissen wir, wie wir Kandidat:innen und Firmen erfolgreich zusammenbringen, deren Match sich vielleicht zunächst versteckt, sich dann jedoch schnell als perfekt entpuppt.
Durch unseren datengetriebenen Ansatz, die innovative Methodologie und gezieltes proaktives Talentpooling setzt WILDCARD der Talentknappheit auf dem B2B SaaS Markt die volle Power unserer spezialisierten Pipeline entgegen.
Wir haben unseren interdisziplinären Background genutzt, um den Recruiting-Prozess neu zu denken und unseren TechStack entsprechend weiter zu entwickeln. Das Rad haben wir zwar nicht neu erfunden, aber die Grundlage gelegt, um Kandidat:innen sowie Partnern die entsprechenden Daten für erfolgreiche Einstellungs-prozesse mit an die Hand zu geben.
TEAM
Katharina
Co-Founder, Recruiting
Kerstin
Co-Founder, Management
You?
Recruiting
Lilly
Tierische Mitarbeiterin
Wir sind ÄRMELHOCHKREMPLER, GERADEAUSKOMMUNIZIERER, SONNENBESCHWÖRER, NEUDENKER, NICHTLOCKERLASSER, MUTMACHER, KANDIDAT:INNENADVOKATEN und vor allem SPARRING PARTNER
- halt so richtige WILDCARDs*!
Wir halten uns nicht mit Nebensächlichkeiten auf, sind zielgerichtet, konzentriert, immer direkt und auf Augenhöhe: Was unsere pragmatische Art uns bereits vorgibt.
Wir leben in der Balance zwischen Beständigkeit und Innovation und messen unseren Erfolg daran, dass sich unsere Partner und Kandidat:innen bei uns wohlfühlen. Wir teilen unsere gemeinsame Erfahrung im Recruiting, Partner-Management, projektbasiertem Arbeiten und B2B SaaS Markt mit unserer Leidenschaft für das, was wir tun.
Wir freuen uns schon darauf, nicht locker zu lassen, Vakanzen zu besetzen und mit Euch neue Traumjobs zu entdecken.
KONTAKT
Wir freuen uns auf Post von dir!